Arrojando luz sobre el mercado laboral de España para BOLD

BOLD ofrece productos, herramientas, asesoramiento y soporte tanto a personas que buscan empleo como a reclutadores o profesionales de Recursos Humanos en cada etapa del proceso de búsqueda de empleo o candidatos. Tienen su sede en Estados Unidos y operan a nivel internacional.

Su objetivo era comprender la situación del mercado laboral en España de manera general, con un énfasis en las motivaciones para buscar trabajo, hábitos, comportamientos y desarrollo profesional, especialmente en los perfiles que tienen más probabilidad de utilizar sus servicios.

Realizamos una serie de entrevistas con personas en búsqueda activa de empleo y profesionales de selección de personal, con el objetivo de comprender ambas perspectivas y detectar posibles problemas y oportunidades en los procesos.

Para completar esta información, llevamos a cabo una investigación paralela o desk research sobre el mercado laboral, incluyendo legislación, datos demográficos y los principales desafíos para encontrar trabajo o candidatos adecuados en el caso de recursos humanos.

En primer lugar, se realizaron varias entrevistas de forma remota con los perfiles de usuario definidos, ya que tuvieron lugar durante el confinamiento derivado del COVID-19. A pesar de la situación, se cumplieron perfectamente las expectativas de las entrevistas y los plazos del proyecto.

Simultáneamente, completamos la información más estadística con datos oficiales para comprender de manera integral la realidad laboral en España. Este estudio presentaba la particularidad de realizarse en medio de la crisis sanitaria causada por la enfermedad COVID-19, que ha trastocado dramáticamente la situación laboral en España, incrementando exponencialmente las cifras de desempleados. No obstante, la investigación se llevó a cabo de manera que se abordaron principalmente los datos, comportamientos y percepciones previos a la crisis, destacando también las particularidades encontradas en este período y considerando cómo podría afectar la situación en el futuro. 

El objeto de análisis se centró en cuatro elementos:

• La situación del empleo en España: Realizamos un análisis de los tipos de empleo más comunes, salarios, estándares de educación, progresión en la carrera profesional, tasa de desempleo, etc.
• El mercado laboral: Evaluamos los tipos y duración típicos de los contratos, cambios de sector, cambios de empleo, niveles de competitividad, tasas de abandono de puestos, etc.
• La experiencia del desempleo: Intentamos comprender los tipos de ayudas que se reciben, la percepción de estar desempleado y el impacto en diferentes áreas de la vida.
• Búsqueda de empleo: Analizamos los canales más comunes, patrones de búsqueda, buenas prácticas, procesos de búsqueda de empleo, documentación utilizada, etc.
• Recursos para encontrar trabajo: Entendimos cómo se crean los currículums, las herramientas utilizadas en la búsqueda de empleo, las plataformas utilizadas y el tipo de ayuda solicitada.
  
  Como resultado, obtuvimos una radiografía completa del mercado de trabajo en España, destacando sus peculiaridades en la búsqueda de empleo frente a otros países.